Retningslinjer for valg til arbejdsgrupper, råd og udvalg
YNNN repræsentanter i specialeselskabernes arbejdsgrupper
Retningslinjer for valg til arbejdsgrupper, råd og udvalg på YNNNs generalforsamling
- Formål
Denne retningslinje skal sikre en gennemsigtig og fair proces ved valg til YNNNs repræsentanter i arbejdsgrupper, udvalg og råd – herunder regionale og nationale organer som ansættelsesudvalg og uddannelsesråd.
Opstilling
- Alle medlemmer af YNNN kan stille op til valg ved at sende en skriftlig opstilling (maks. én A4 side) til nedenstående arbejdsgrupper, råd og udvalg jf. pkt. 3, 4, 5 og 6 senest 7 dage før generalforsamlingen eller anden udmeldt frist.
- Opstillingen skal indeholde navn, nuværende stilling, kort motivation og eventual relevant erfaring.
- Det påhviler bestyrelsen i YNNN at bekræfte ethvert indkommet og gyldigt kandidatur skriftligt. Såfremt kandidaten ikke måtte have modtaget bekræftelse på opstilling senest 2 døgn før generalforsamlingen, henstilles der til at kandidaten kontakter YNNNs sekretær herom.
Valgprocedure
- Valg træffes jf. pkt. 6.5 i de centrale vedtægter af generalforsamlingen ved simpelt flertal.
- I tilfælde af stemmelighed afgøres valget ved lodtrækning af den af generalforsamlingen udpegede person.
Besked om valgresultat
- Alle opstillede informeres direkte om resultatet kort efter valget.
- Valgte repræsentanter offentliggøres på ynnn.dk.
Gyldighed og opfølgning
Retninglinjer evalueres årligt af bestyrelsen og opdateres ved behov.
1. YNNN-bestyrelsesposter
Procedure og retningslinjer findes i kapitel 4 pkt.
Alle pladser er på valg årligt.
2. Kritiske revisorer
Der vælges årligt to kritiske revisorer, som skal gennemse og kommentere YNNNs budget.
Alle pladser er på valg årligt.
3. Specialeselskabernes arbejdsgrupper
- 3.1 Ansættelsesudvalg i neurologi/neurokirurgi
På YNNNs generalforsamling vælges en repræsentant for YNNN til ansættelsesudvalget i neurologi i hver uddannelsesregion (Øst, Syd og Nord) samt én repræsentant i ansættelsesudvalget i neurokirurgi (landsdækkende). Repræsentanterne har i de anførte udvalg til opgave at imødese, fremføre og arbejde for yngre neurologers/neurokirurgers interesser. Opstillingsberettigede er yngre læger under uddannelse i regionen, hvortil der er valg.
Opnår repræsentanten i valgperioden speciallægestatus, fratræder den valgte posten til fordel for suppleanten, indtil førstkommende ordinære valg. Det er muligt at stille op til ansættelsesudvalget som læge i introduktionsstilling, men da det kan medføre habilitetsproblemer, anses det for værende problematisk, hvis man ikke er i et hoveduddannelsesforløb.
Både repræsentant og suppleant vælges for 3 år ad gangen.
- 3.2 Regionale videreuddannelsesudvalg (Uddannelsesråd i neurologi)
På YNNNs generalforsamling vælges en repræsentant for YNNN i hver region som i de anførte udvalg har til opgave at imødese, fremføre og arbejde for yngre neurologers interesser.
Ved opstilling skal kandidaten være yngre læge (altså må man gerne være f.eks. speciallæge og ansat som afdelingslæge eller ph.d.) i den region, hvortil der er valg. Man vælges for et år ad gangen. Der vælges en suppleant, for hvem der gælder samme regler.
Opnår repræsentanter i valgperioden ansættelse som overlæge, og dermed træder ud af Yngre Læger, fratræder den valgte posten til fordel for suppleanten, indtil førstkommende ordinære valg. Det anses ikke for at være problematisk, hvis man er langt i sin hoveduddannelse eller endda færdig, da man så formodes at have frisk erfaring med hele hoveduddannelsen.
I Region Øst vælges to repræsentanter, hvoraf den ene repræsenterer Yngre Læger og officielt vælges på et møde i Yngre Læger Region Hovedstaden, mens den anden repræsenterer YNNN og vælges på YNNNs generalforsamling.
Alle pladser er på valg årligt.
- 3.3 DNS Uddannelsesudvalg
På YNNNs generalforsamling vælges en repræsentant samt en suppleant for YNNN til DNS uddannelsesudvalg, der har til opgave at imødegå, fremføre og arbejde for yngre neurologers interesser. Udvalget arbejder overordnet med uddannelse, herunder A-kursus ledelse, nationale uddannelseskurser, neurologisk “task force”, elektronisk dagbog etc. Den yngre neurolog skal på udpegelsestidspunktet være under uddannelse til speciallæge i et neurofag. Det bør tilstræbes, at den pågældende tillige har sæde i det regionale uddannelsesudvalg.
Både repræsentant og suppleant vælges for 3 år ad gangen.
4. YNNN-repræsentant i det tværfaglige specialeråd i neurologi i Region Midtjylland
I Region Midtjylland er nedsat et tværfagligt specialeråd for hvert af de lægefaglige specialer. Specialerådene skal på anmodning fra regionen afgive rådgivning. Specialerådene kan desuden af egen kraft henvende sig med rådgivning. Rådgivningen hviler på evidensbaseret viden eller bedste faglige praksis og indeholder en vurdering af, hvad der fagligt set, og med tanke på helheden, er det mest optimale for patienterne. Man skal have uddannelsesforløb helt eller delvist i Region Midtjylland for at kunne besidde posten.
YNNN kan indstille en kandidat til rådet.
5. Den neurologiske nationale behandlingsvejledning
Styregruppens formål er at drive udviklingen og vedligeholdelsen af en neurologisk national behandlingsvejledning (nNBV), der skal understøtte et ensartet højt behandlingsniveau på landsplan. Der vælges 2 repræsentanter ved YNNNs generalforsamling: En næstforperson/sekretær og en webmaster (2-årig periode med mulighed for genvalg i yderligere 2 år). Det tilstræbes, at sidstnævnte har det overordnede ansvar for driften af nNBV.dk, hvorfor det er en fordel, hvis kandidaten har en interesse indenfor dette.
Begge repræsentanter vælges for 2 år med mulighed for genvalg til yderligere 2 år.